为充分发挥人才在建设水清民富县强新淅川中的作用，淅川县利用“人才新政宣传月”活动契机，全方位、多角度、深层次地宣传人才新政40条和人才回创工作先进典型，在全县进一步营造了尊才重才、招才聚才的浓厚氛围。

搭建宣传平台，增强宣传效果

南阳市人才新政出台后，淅川县及时将市人才新政40条上挂淅川党建网、淅川网等网站，并在县行政审批服务中心、人才交流中心、城区工业园、香九厚工业园区、重点企业摆放展板30余块，县城主干道、各乡镇（街道）繁华地带悬挂宣传标语50余幅，大力宣传南阳市人才新政和各行业优秀人才事迹。县电视台、电台开辟人才回创专栏，对市人才新政进行专题解读，目前已连续播放8期。同时，县委组织部牵头，县人社局、科技局等人才领导小组成员单位共同参与，组成宣传小分队，深入淅减公司、福森药业、金博橡塑、富星光电、康卡尔等10余家县内龙头企业，向企业员工宣传讲解有关人才政策，发放市人才新政宣传册600余本、宣传折页500余份，征求有关人才工作意见建议30余条。

延伸宣传触角，加强对外宣传

广泛宣传人才新政，先后在报刊、网站、电台播发宣传文章10余篇，介绍我县落实市人才新政、招商引资、招才引智和投资创业等情况。在《南阳新闻联播》“县区委书记谈人才”专栏里，县委书记卢捍卫就人才工作进行了专题访谈。同时，向淅川县在外优秀人才邮寄赠送了近200本《南阳市人才新政宣传册》和《淅川移民与民俗文化》书籍，与在外人才经常保持沟通联系，多次在劳务输出集中地召开外出淅川籍能人座谈会和招商引资洽谈会，宣传发布县内投资方向、投资重点、优惠政策措施等信息，畅通渠道，让淅川在外老乡了解家乡、宣传家乡、回馈家乡。

全力服务，推进招才引智

组织人才需求相对集中的工业、教体局、卫生局等部门负责人，以及我县重点企业负责人和各级拔尖人才共29人参加人才引进座谈会，有关部门负责人汇报了今年以来引进紧缺急需人才工作情况，与会人员分析人才状况、存在问题和不足，就如何引进人才、留住人才、用好人才进行深入探讨。积极组织淅川县一高、淅川县二高、淅川县第一人民医院、淅川县第二人民医院、淅川县中医院参加河南大学、河南师范大学、信阳师院、新乡医学院等省内知名高校2016年毕业生洽谈会，大力宣传推介市人才新政和我县引才引智优惠政策。通过高校毕业生洽谈会，达成初步意向160余人。其中教育系统拟引进985、211院校毕业生30余名，卫生系统拟引进全日制本科以上毕业生80余名。